Безопасность является важным аспектом любого производство. В силу специфических особенностей, еще большего внимание ему уделяется в химической промышленности. Учитывая непосредственную опасность которую таит в себе любая поломка химического оборудования для персонала и для окружающей среды, то это заставляет уделять большее внимание к профилактическим его осмотрам и своевременным ремонтам. Большинство задач такого рода могут и должны быть естественным образом втиснуты в общепроизводственный процесс
Однако, следует также учесть пресловутый «человеческий фактор», который вносит свои форс-мажорные коррективы, оставаясь, по статистике, наиболее значимым в ряду проблем с которым сталкивается любое предприятие. Единственным правильным вариантом решения данного вопроса, является выработка кодекса поведения технического персонала. Основные принципы этого кодекса представлены нами ниже:
Серьезность.
При выполнение работ, сопряженных с высокой аварийностью требуется исключить, проявление каких бы то ни было эмоций со стороны персонал. Любое дело сопровождаемое шутливой формой поведения недопустимо и должно быть административно наказуемым..
Бдительность
Необходимо приучать Персонал к обнаружению минимальных нарушений в работе оборудования и технологического процесса, они должны пройти обучение мерам пожарной безопасности. Работники, которые проявляют такие качества должны поощряться. Как показывает анализ большинства проишествий, чаще всего имело место несоблюдение данного пунка.
Минимализм
С территории предприятия должны быть удалены любые, не относящиеся к процессу производства, предметы, помещения, пришедшие в негодность, необходимо размонтировать, вышедшее оборудование подлежит эвакуации.
Аккуратность
Любые непосредственные изменения в технологических процессах должны быть строго задокументированны. Такое положение вещей должно стать догмой, для персонала всех уровней ответственности.
Визуализация
Случаи обнаружения возможных причин будущих неисправностей и нарушений должны быть рассмотрены администрацией, как еще одна возможность к повышению уровня безопасности на заводе, и в обязательном порядке приведены к специально разработанной системе поощрений.
Взаимодействие
Отработка вопроса безопасности на предприятии может считаться полной, если достигнуто состояние 100%(го) вовлечения всего персонала предприятия в решение данной проблемы.
